所谓就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民安全和消费者利益的职业的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会公布。
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