教授，人才测评鉴定中心主任；我校特聘高级讲师，国家职业技能等级认定高级考评员。
从事人力资源管理教学、科研和实践工作多年，对企业人力资源管理工作十分熟悉，尤其是绩效考评与管理、薪酬设计与管理和员工激励等。曾主持或参与的主要项目包括：（1）甘肃省社科项目。增强我省国有大型企业活力、控制力、影响力问题研究，甘肃省装备制造业集群品牌发展战略研究（荣获甘肃省社会科学优秀成果奖），甘肃省企业家产生机制及成长环境研究，提高甘肃省国有企业竞争力的机制创新研究；（2）甘肃省科技厅项目。基于低碳经济视角的甘肃风电产业发展研究；（3）甘肃省委组织部项目。甘肃省人才流动机制研究，支撑我省转变工业经济发展方式的创新型人才队伍建设研究等。另外,在《经济管理》、《企业管理》等刊物发表论文多篇，论文“提升企业员工自主创新能力的四个途径”荣获甘肃省社会科学优秀成果奖。参与编写《组织行为学》、《企业战略管理理论与实务》等教材5部，其中《企业战略管理理论与实务》荣获甘肃省社会科学优秀成果奖。